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市财政局“十突出十确保”扎实推进党风廉政建设工作走向深入

发布日期:2019-08-23 浏览: 作者:杨金凤 王飞 来源:财政局 打印正文

为全面建设高质量可持续财政,腾冲市财政局积极实施“十突出十确保”工作举措,扎实推进机关党建和党风廉政建设工作。

“突出政治高度,确保‘四个意识’落到实处”。进一步提高政治站位,坚持党建统领,坚定不移增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。充分履行财政部门为民理财的宗旨,坚持稳中求进工作总基调,牢固树立新发展理念,努力克服经济下行影响因素,深入推进财政改革和减税降费工作。

“突出思想引领,确保理论学习推向深入”。认真贯彻落实中央、省市各项决策部署,把各项要求体现到谋划推进财政具体工作实践中,以强化政治能力提升专业素质。围绕时代性、经常性、示范性、警示性进一步强化干部职工廉政教育,着力打牢干部职工拒腐防变的思想基础,强化对领导干部的监督,加强关键环节和重点部位的管控,着力构建惩治和预防腐败体系。通过一把手上廉政党课、学习违纪案例、节日节点廉政教育,及时教育警醒,做到逢会必提、逢事必严,将党风廉政建设责任思想贯彻到全体职工。

“突出匡正风气,确保财政系统风清气正环境”。严格落实中央八项规定和省委实施办法精神,持之以恒推进作风建设。结合“两学一做”学习教育制度化常态化的要求,坚持抓好“三会一课”制度落实;抓好新《党章》、《宪法》、《监察法》等法规和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,用丰富的学习内容,提升干部职工整体素质。

“突出源头理财,确保财政工作规范运行”。大力推进财政内控内审工作,构建全市财政监督新机制。全面推行“双随机一公开”,加大对扶贫资金、民生资金、抗灾救灾以及恢复重建资金、预决算公开、盘活存量资金、“小金库”治理等方面的监督检查力度,切实把党的惠民好政策落实到群众心里。

“突出政务公开,确保阳光财政健康运行”。健全“阳光财政”相关制度,充分保障广大干部职工的知情权、参与权和监督权,认真抓好党风政务公开工作。加强与上级职能部门和驻财政局纪检组的请示汇报,主动接受监督,凡涉及“三重一大”事项均召开党组会集体讨论决定,邀请纪检组到会监督,并及时报告落实情况。严格落实领导干部个人重大事项报告和外出请销假、报备等制度,坚决防止失管失控,始终做到“听招呼、守规矩”。

“突出监督检查,确保财政资金安全使用”。 牵头开展到基层就餐不按规定交纳伙食费专项治理。开展好扶贫领域腐败和作风问题自查自纠工作,由局农业股牵头,各相关股室配合重点围绕专项扶贫资金管理开展自查,对发现的问题,及时纠正督促整改。

“突出绩效监管,确保资金使用绩效”。严格财政资金分配使用的监督管理,加强财政绩效管理。构建资金全过程监督机制,加强对预算执行和重大财税政策执行情况的监督,确保政策落实到位。建立完善行政事业单位资产管理制度和标准体系,从资产配置、使用管理、处置、收入等环节,加强行政事业单位资产管理。

“突出建章立制,确保工作有章可循”。严格执行财政内控制度,从制度上加强财政日常内外管理规范运行。强化风险防控机制,围绕廉政风险防控工作,对职权进行全面清理和登记,进一步规范权力运行流程。规范权力运行,强化“一把手”监督,严格执行主要领导“四不”直接分管和末尾表态制度等,杜绝“一言堂”,真正将权力关进制度的笼子里。

“突出法制思维,确保依法理财”。进一步强化法治思维,严格按照法定职责、法定权限、法定程序履行职责,坚持依法行政、依法理财,做到办事依法、遇事找法、解决问题用法,化解矛盾靠法,自觉守法律、重程序、受监督。

“突出担当作为,确保素质过硬”。确保干部队伍政治上信得过、靠得住、能放心。加强专业学习和培训,强化实践历练,引导干部自觉学习、提高本领,能够经风雨、见世面,壮筋骨、长才干。2019年以机构改革为契机,进一步理顺岗位设置及人员配备,截至82日,机关机构改革及人事调整工作全部完成,25个内设机构及工作人员全部配备到位。